مدونة

مقابلة السيد عبد الله التمياط مع الإخبارية

مقابلة السيد عبد الله التمياط مع الإخبارية

نعمل بمحفظة متوازنة بين القطاعات على مستوى المملكة العربية السعودية، نركز على بعض قطاعات الأعمال التي نرى لها زخم إيجابي وممتاز، ونتوقع نموها خلال الخمس سنوات القادمة، مثل قطاع النفط والغاز وقطاع الضيافة والقطاع اللوجستي. كما نعمل على بناء المحفظة المتوازنة من قطاعات...

سماسكو الراعي الرسمي لملتقى الشراكات الاستراتيجية الأول بالرياض

سماسكو الراعي الرسمي لملتقى الشراكات الاستراتيجية الأول بالرياض

تشرفت سماسكو بأن تكون الراعي الرسمي لملتقى الشراكات الإستراتيجية، والذي انطلقت فعالياته بمدينة الرياض، يوم الأحد 13 ربيع ثاني 1447هـ الموافق 5 أكتوبر 2025م. حضر الملتقى، الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، معالي مساعد الوزير للخدمات المشتركة الأستاذ...

سماسكو ترعى حفل السفارة الفلبينية بحضور سعادة السفير الفلبيني

سماسكو ترعى حفل السفارة الفلبينية بحضور سعادة السفير الفلبيني

شراكة استراتيجية تجمع بين السفارة الفلبينية وشركة سماسكو، في إطار دعم الكفاءات الفلبينية وتعزيز التعاون المشترك من أجل مستقبل أكثر إشراقًانفخر بكوننا جزءًا من فعالية "Serbisyong may saya, hatid ng OWWA" التي تجسّد التزامنا المشترك بخدمة ورعاية العمالة الفلبينية،...

سفير إثيوبيا و’سماسكو’ يبحثان سبل التعاون في استقدام العمالة الإثيوبية

سفير إثيوبيا و’سماسكو’ يبحثان سبل التعاون في استقدام العمالة الإثيوبية

استقبلت شركة سماسكو، ممثلة بالرئيس التنفيذي الأستاذ عبدالله التمياط، سعادة السفير الإثيوبي مختار قدير، يرافقه المستشار عبدالله قيميدا، وزير الدفاع الإثيوبي السابق، في زيارة رسمية إلى مقر الشركة. حيث تناول اللقاء تعزيز التعاون المشترك في مجال استقدام وتوظيف القوى...

كيف يساهم استقدام عمال مطاعم كفء في حماية هوامشك الربحية؟

كيف يساهم استقدام عمال مطاعم كفء في حماية هوامشك الربحية؟

في ظل نمو متسارع لقطاع المطاعم والمقاهي بالمملكة والذي تتجاوز مبيعاته النصف سنوية 23 مليار ريال، يرتفع الطلب المباشر على استقدام عمال مطعم يمتلكون الجاهزية مع المهارة والاحترافية. وفقًا لتقرير موردور إنتليجنس متخصصو أبحاث السوق، يتوقع أن ينمو حجم سوق خدمات الطعام في...

أفضل 3 استراتيجيات لتهيئة الموظفين الجدد ودمجهم في بيئة العمل السعودية

أفضل 3 استراتيجيات لتهيئة الموظفين الجدد ودمجهم في بيئة العمل السعودية

كشفت دراسة أعدتها مؤسسة Brandon Hall Group أن تطبيق برنامج منهجي لتهيئة الموظفين الجدد يرفع معدل استبقاء الكفاءات بنسبة 82% ويحسن الإنتاجية التشغيلية بأكثر من 70%. في بيئة كالسوق السعودي الطموح، لم يعد اندماج الكوادر مجرد إجراء إداري تقليدي، بل استثمارًا استراتيجيًا...

لماذا يتعسر توظيف مهندسي البرمجيات؟ وما هي حلول التوظيف الاستراتيجية لبناء فريق تقني قوي؟

لماذا يتعسر توظيف مهندسي البرمجيات؟ وما هي حلول التوظيف الاستراتيجية لبناء فريق تقني قوي؟

في تقرير كي بي إم جي، وضح أنَّ نحو 4 من كل 10 جهات سعودية تضخ استثمارات سنوية تتراوح بين 100 مليون و249.9 مليون دولار في المجال الرقمي. هذا التوسع القوي زاد من الطلب على توظيف مهندس برمجيات كفء، بل حوله إلى منافسة حاسمة بين الشركات على أفضل الكوادر. في هذا التحليل...

أزمة تسرب الكفاءات: لماذا يغادر الموظف الإداري الكفء؟ وكيف تحمي استثمارك في العنصر البشري؟

أزمة تسرب الكفاءات: لماذا يغادر الموظف الإداري الكفء؟ وكيف تحمي استثمارك في العنصر البشري؟

كشفت دراسة صادرة عن معهد "جالوب" (Gallup) أن تكلفة استبدال موظف إداري واحد مدرب ومتمكن تتراوح بين ضعف واحد إلى ضعفيّ راتبه السنوي. لم يعد السؤال اليوم كيف نستقطب الكادر المناسب فقط، بل كيف نحافظ على كل موظف إداري كفء، كأنه أصل من الأصول الاستراتيجية للشركة؟ يتناول هذا...

استقدام ممرضات من الفلبين: البدائل المتاحة واستراتيجية المزيج الناجح Staff Mix

استقدام ممرضات من الفلبين: البدائل المتاحة واستراتيجية المزيج الناجح Staff Mix

توضح تقارير منظمة الصحة العالمية وجود نقص عالمي متوقع بحلول عام 2030 يبلغ 11 مليون عامل في القطاع الصحي، هذا التحدي الذي يواجه المجموعات الطبية والمستشفيات بالمملكة، فبينما يظل استقدام ممرضات من الفلبين هو الخيار الذهبي السائد، برزت أسواق عمل منافسة قوية كالهند...

قبل استقدام مهندسين: كيف تتجاوز المسميات الوظيفية العائمة وتحدد التخصص الأنسب لمشروعك؟

قبل استقدام مهندسين: كيف تتجاوز المسميات الوظيفية العائمة وتحدد التخصص الأنسب لمشروعك؟

تتعرض الشركات في قطاع المقاولات والتطوير العقاري بالمملكة لضغط مالي تشغيلي نتيجة سوء تحديد التخصص الهندسي المطلوب فعليًا قبل استقدام مهندسين لكل مرحلة من مراحل المشروع. وتشير التقديرات الصادرة عن جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) إلى أن متوسط تكلفة التوظيف الخاطئ...

استقدام عمالة مهنية من الفلبين: تأمين استقرار الكوادر لحماية استثماراتك

استقدام عمالة مهنية من الفلبين: تأمين استقرار الكوادر لحماية استثماراتك

نجحت مانيلا في نشر أكثر من 2.33 مليون عامل متخصص حول العالم، وتفوقت في تصدير الكفاءات الفنية، وأصبح استقدام عمالة مهنية من الفلبين يمثل ترقية نوعية لأداء بعض خطوط الإنتاج وجودة المخرجات الفنية، وهو ما تتيحه سماسكو عبر حلولها المبتكرة التي تمكّن قطاع الأعمال من التوظيف...

استقدام كوادر للأندية الرياضية: كيف تحمي التوسع الاستثماري في منشأتك الرياضية؟

استقدام كوادر للأندية الرياضية: كيف تحمي التوسع الاستثماري في منشأتك الرياضية؟

قفزت القيمة السوقية للدوري السعودي للمحترفين لتتجاوز 1.01 مليار يورو وفقًا لتقارير Transfermarkt لعام 2024. توسع رأسمالي سريع نقل إدارة المنشآت الرياضية إلى نموذج استثمار مؤسسي يستوجب استقدام كوادر للأندية الرياضية بكفاءة عالية لحماية هذه الاستثمارات وتأمين الأداء...

دور شركات توظيف الأطباء في تفادي الخسائر غير المباشرة والحفاظ على التدفقات النقدية

دور شركات توظيف الأطباء في تفادي الخسائر غير المباشرة والحفاظ على التدفقات النقدية

في ظل العجز الحاد في الكفاءات الصحية، تشهد الأسواق العالمية منافسة صامتة وشرسة على توظيف الأطباء والكوادر الصحية؛ حيث تشير دراسة حديثة نشرتها مؤسسة Fortune Business Insights إلى أن حجم سوق التوظيف الطبي العالمي قفز ليتجاوز 31.2 مليار دولار. الحفاظ على نطاق ربحي آمنة...

إدارة الرواتب في السعودية وعواقب مخالفة القوانين 

إدارة الرواتب في السعودية وعواقب مخالفة القوانين 

تُشير أحدث مؤشرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2026 إلى قفزة نوعية في معدلات التزام المنشآت بنظام حماية الأجور، فقد أصبحت عملية إدارة الرواتب إلى ارتباط استراتيجي مباشر بالاستقرار القانوني للشركة. ولكن رغم هذا التقدم، ما زالت إدارة الرواتب تستنزف 30%...