بواسطة rehamseo | يوليو 17, 2026 | التوظيف, مقالات
بينما يسجل التوطين أرقامًا تاريخية تعكس كفاءة السواعد الوطنية، تظهر الحاجة الماسة إلى زيادة استقدام العمالة النوعية؛ الموظف الوافد الذي لا يأتي ليسد فراغًا إداريًا فقط، بل لتقديم مهارات هجينة تنقل الخبرات إلى روّاد التوطين، وتدعم المشاريع العملاقة التي لا تكتمل إلا...
بواسطة rehamseo | يوليو 17, 2026 | التوظيف, مقالات
وفقًا للإحصائيات، تمثل العاملات الإثيوبيات داخل المملكة أكثر من ضعف حجم العمالة الإثيوبية من الرجال، وذلك مفهوم بسبب دورهم في الخدمات التقليدية، ولكن إذا أخذنا في الاعتبار كفاءتهم ووفرة عددهم ورواتبهم الاقتصادية واستمراريتهم في العمل بمعدل دوران منخفض، سنجد أننا نفتقد...
بواسطة rehamseo | يوليو 17, 2026 | الياقات البيضاء, مقالات
نحو 63% من المنظمات السعودية تعاني من مقاومة التحول الرقمي، فقط بسبب فجوة المهارات المتخصصة، وذلك فق دراسة من KPMG. تزداد الحاجة إلى استقدام كوادر متخصصة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية مع زيادة الإنفاق على القطاع التقني كواحد من القطاعات...
بواسطة rehamseo | أبريل 1, 2026 | التوظيف, مقالات
بجانب توجّه المملكة العربية السعودية في زيادة عدد النساء في سوق العمل السعودي، فهناك بعض الوظائف التي تتطلب استقدام عمالة نسائية مهنية أكثر، مثل الممرضات وعاملات التجميل. ما هي شروط استقدام عمالة نسائية مهنية؟ وكيف تعثر على عمالة نسائية ماهرة وموثوقة لمشروعك؟ إليك...
بواسطة rehamseo | أبريل 1, 2026 | التوظيف, مقالات
مع زيادة التوسعات تزيد الحاجة للعمالة التي تضيف قيمة حقيقية للمشروعات، من حيث الكفاءة والتأهيل المهني، والجدية والأمانة. وعندما تُذكر هذه الصفات تُذكر استقدام عمالة سريلانكا المهنية. ما المجالات التي تتميز فيها العمالة السريلانكية المهنية؟ وما هي تحديات استقدامها وكيف...
