مدونة

كل منشأة تمر بلحظة تحتاج فيها فريقاً جاهزاً خلال أيام لا خلال أشهر. قد يكون مشروعاً جديداً انطلق للتو، أو موسماً مزدحماً على الأبواب، أو فرعاً يُفتتح في مدينة أخرى، أو ثغرة مفاجئة في فريق قائم. في هذه المواقف لا يكون التوظيف المباشر دائماً أسرع طريق، وهنا يبرز تأجير...

بينما يسجل التوطين أرقامًا تاريخية تعكس كفاءة السواعد الوطنية، تظهر الحاجة الماسة إلى زيادة استقدام العمالة النوعية؛ الموظف الوافد الذي لا يأتي ليسد فراغًا إداريًا فقط، بل لتقديم مهارات هجينة تنقل الخبرات إلى روّاد التوطين، وتدعم المشاريع العملاقة التي لا تكتمل إلا...

وفقًا للإحصائيات، تمثل العاملات الإثيوبيات داخل المملكة أكثر من ضعف حجم العمالة الإثيوبية من الرجال، وذلك مفهوم بسبب دورهم في الخدمات التقليدية، ولكن إذا أخذنا في الاعتبار كفاءتهم ووفرة عددهم ورواتبهم الاقتصادية واستمراريتهم في العمل بمعدل دوران منخفض، سنجد أننا نفتقد...

نحو 63% من المنظمات السعودية تعاني من مقاومة التحول الرقمي، فقط بسبب فجوة المهارات المتخصصة، وذلك فق دراسة من KPMG. تزداد الحاجة إلى استقدام كوادر متخصصة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية مع زيادة الإنفاق على القطاع التقني كواحد من القطاعات...

بجانب توجّه المملكة العربية السعودية في زيادة عدد النساء في سوق العمل السعودي، فهناك بعض الوظائف التي تتطلب استقدام عمالة نسائية مهنية أكثر، مثل الممرضات وعاملات التجميل. ما هي شروط استقدام عمالة نسائية مهنية؟ وكيف تعثر على عمالة نسائية ماهرة وموثوقة لمشروعك؟ إليك...

مع زيادة التوسعات تزيد الحاجة للعمالة التي تضيف قيمة حقيقية للمشروعات، من حيث الكفاءة والتأهيل المهني والجدية والالتزام. وعندما تُذكر هذه الصفات يُذكر الاستقدام من سريلانكا. ما المجالات التي تتميز فيها العمالة السريلانكية المهنية؟ وما تحديات استقدامها؟ وكيف تختار مكتب...

الوظائف التي تستطيع أن ترى إنتاجيتها الفورية الملموسة أقرب لتقدير أهميتها بالشركة من تلك الوظائف التي لا تُرى نتيجة عملها إلا بعد خطة استراتيجية طويلة الأجل، مثل وظائف العلاقات العامة بالشركة، ممثل الشركة أو سفير الشركة، الموظف الذي يتحمّل مسؤولية بناء علاقات طيبة مع...

بعض الشركات تتبع استراتيجيات توظيف متشابهة عند البحث عن الكفاءات المهنية من أصحاب الياقات البيضاء، والعمالة التشغيلية من أصحاب الياقات الزرقاء. وبالرغم من وجود بعض استراتيجيات التوظيف المشتركة بين الفئتين، إلا البعض الآخر قد يصلح لفئة ولا يصلح للأخرى. وفي هذا المقال...

لم يعد يقتصر المشهد في القطاع التعليمي السعودي على استقدام كوادر ماهرة من المعلمين الأكاديميين والتربويين، فالمشاريع الكبيرة الواعدة التي نشأت في رؤية 2030 تحتاج إلى معلمين لديهم مهارات تقنية، وأخصائيي تعليم أطفال من ذوي التحدّيات المعرفية، والكثير الكثير من معلمي...

مدير فعاليات من أوروبا لا يستطيع التعامل مع الحرارة الشديدة، ومصمم برامج ترفيهية غير متوافق مع طبيعة الثقافة السعودية، نماذج من الفجوة التي يشهدها قطاع الترفيه بالمملكة بين المتاح في استقدام العمالة الماهرة والمهنية، وبين الاحتياج الحقيقي لهذا القطاع من الكوادر في...