في دعوة خاصة للشركة – سماسكو تبحث مع السفارة السريلانكية تطوير العمالة الماهرة بالمملكة

في دعوة خاصة للشركة – سماسكو تبحث مع السفارة السريلانكية تطوير العمالة الماهرة بالمملكة

في دعوة من السفارة السريلانكية بالمملكة، للشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو)، التقينا بسعادة سفير جمهورية سريلانكا بالمملكة، السيد / عمر لابي، أمس 11 صفر 1447، الموافق 5 أغسطس 2025، لمناقشة سبل تطوير القوى البشرية الوافدة من سريلانكا وتدريبها وتأهيلها لتلبية...
سماسكو ترعى حفل السفارة الفلبينية بحضور سعادة السفير الفلبيني

سماسكو ترعى حفل السفارة الفلبينية بحضور سعادة السفير الفلبيني

شراكة استراتيجية تجمع بين السفارة الفلبينية وشركة سماسكو، في إطار دعم الكفاءات الفلبينية وتعزيز التعاون المشترك من أجل مستقبل أكثر إشراقًانفخر بكوننا جزءًا من فعالية “Serbisyong may saya, hatid ng OWWA” التي تجسّد التزامنا المشترك بخدمة ورعاية العمالة...
أفضل ممارسات استقدام عمالة توصيل وأهم التحديات

أفضل ممارسات استقدام عمالة توصيل وأهم التحديات

يعرف روّاد الأعمال جيدًا أن عمالة التوصيل ليست مجرد واجهة لشركاتهم، بل عصب النجاح الذي يربطهم بعملائهم يوميًا. ولذلك فإن كفاءة عمليات استقدام عمالة توصيل، ورغم البساطة الظاهرية للوظيفة، فهي قد تُحدث فرقًا كبيرًا في تجربة العميل وولائه للعلامة التجارية. ولنسهّل عليك...
 كل ما تريد أن تعرفه عن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتصنيف رخص العمالة المهنية بالمملكة

 كل ما تريد أن تعرفه عن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتصنيف رخص العمالة المهنية بالمملكة

بعد قرار مجلس الوزراء في أكتوبر 2024 بتصنيف المهن بالمملكة العربية السعودية إلى 9 مهن رئيسية، وفي سعيها لمزيد من التنظيم، أصدرت الوزارة قرارًا جديدًا في 5 يوليو 2025 بتصنيف رخص العمالة المهنية إلى 3 فئات بناء على هذا التصنيف. ماذا تعرف عن القرار الوزاري بتصنيف رخص...
5 استراتيجيات وتكتيكات لدمج فريق العمالة مؤقتة مع فريق الموظفين الثابتين

5 استراتيجيات وتكتيكات لدمج فريق العمالة مؤقتة مع فريق الموظفين الثابتين

أصبحت حلول تأجير العمالة خيارًا استراتيجيًا لكثير من الشركات الكبرى التي لديها مواسم تشغيل، وتحتاج فيها إلى ضخ عمالة مؤقتة بأعداد كبيرة، كخيار متاح وله مزايا عظيمة. ولكن هذا الحلّ قد يواجه تحديات في دمج هؤلاء العمالة مع الموظفين الثابتين لتجنب العراقيل والتحيزات في...