توضح تقارير منظمة الصحة العالمية وجود نقص عالمي متوقع بحلول عام 2030 يبلغ 11 مليون عامل في القطاع الصحي، هذا التحدي الذي يواجه المجموعات الطبية والمستشفيات بالمملكة، فبينما يظل استقدام ممرضات من الفلبين هو الخيار الذهبي السائد، برزت أسواق عمل منافسة قوية كالهند...
تتعرض الشركات في قطاع المقاولات والتطوير العقاري بالمملكة لضغط مالي تشغيلي نتيجة سوء تحديد التخصص الهندسي المطلوب فعليًا قبل استقدام مهندسين لكل مرحلة من مراحل المشروع. وتشير التقديرات الصادرة عن جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) إلى أن متوسط تكلفة التوظيف الخاطئ...
نجحت مانيلا في نشر أكثر من 2.33 مليون عامل متخصص حول العالم، وتفوقت في تصدير الكفاءات الفنية، وأصبح استقدام عمالة مهنية من الفلبين يمثل ترقية نوعية لأداء بعض خطوط الإنتاج وجودة المخرجات الفنية، وهو ما تتيحه سماسكو عبر حلولها المبتكرة التي تمكّن قطاع الأعمال من التوظيف...
قفزت القيمة السوقية للدوري السعودي للمحترفين لتتجاوز 1.01 مليار يورو وفقًا لتقارير Transfermarkt لعام 2024. توسع رأسمالي سريع نقل إدارة المنشآت الرياضية إلى نموذج استثمار مؤسسي يستوجب استقدام كوادر للأندية الرياضية بكفاءة عالية لحماية هذه الاستثمارات وتأمين الأداء...
في ظل العجز الحاد في الكفاءات الصحية، تشهد الأسواق العالمية منافسة صامتة وشرسة على توظيف الأطباء والكوادر الصحية؛ حيث تشير دراسة حديثة نشرتها مؤسسة Fortune Business Insights إلى أن حجم سوق التوظيف الطبي العالمي قفز ليتجاوز 31.2 مليار دولار. الحفاظ على نطاق ربحي آمنة...
تُشير أحدث مؤشرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2026 إلى قفزة نوعية في معدلات التزام المنشآت بنظام حماية الأجور، فقد أصبحت عملية إدارة الرواتب إلى ارتباط استراتيجي مباشر بالاستقرار القانوني للشركة. ولكن رغم هذا التقدم، ما زالت إدارة الرواتب تستنزف 30%...
مع اشتعال التنافس المحلي والعالمي على المواهب، أصبح على قادة الأعمال تبني حلول مرنة لإدارة رأس المال البشري. وهنا يظهر نموذج صاحب العمل المسجل (EOR)، الحل الاستراتيجي لاقتناص أفضل المواهب دون الدخول في متاهات قانونية أو إدارية. ما الفرق بين صاحب العمل المسجل (EOR)...
في سعيها لتحقيق التوازن بين النمو المتسارع والنفقات الثابتة، كشفت دراسة عالمية أعدتها مؤسسة Grand View Research أن حجم سوق تعهيد عمليات الموارد البشرية العالمي بلغ 36.3 مليار دولار، وسط توقعات بنمو سنوي مركب يتجاوز 5% في السنوات القادمة. لم يعد تعهيد الموارد البشرية...
من بين صيغ التعاقد المتاحة في سوق القوى العاملة، يبقى العقد الشهري الأكثر طلباً — ليس لأنه الأرخص، بل لأنه الأقرب لطبيعة العمل الفعلية في كثير من المنشآت. مشروع مدته خمسة أشهر، أو موسم ذروة يمتد ثمانية أسابيع، أو فرع جديد تختبر جدواه قبل التوسع، كلها حالات لا يناسبها...
نما سوق خدمات القوى العاملة في السعودية ليصبح من الأنشط في المنطقة، ونما معه عدد المزوّدين — من شركات وطنية مدرجة تدير عشرات الآلاف من العمالة، إلى مكاتب صغيرة تخدم مدينة واحدة. والتفرقة بين المزوّد الجاد وغيره تحتاج أكثر من مقارنة الأسعار. في هذا الدليل نستعرض أبرز...