fbpx

مقالات

جذب الكفاءات في قطاع الضيافة: 5 نصائح هامة

جذب الكفاءات في قطاع الضيافة: 5 نصائح هامة

الحملات التسويقية هي لا شك وسيلة من الوسائل الفعالة في خلق انطباع جيد عن مشروعك. ولكن، لا شيء ينافس الانطباع الذي تتركه كوادر الضيافة في قلوب وأذهان عملائك. كوادر الضيافة هي صاحبة أقوى تأثير في انطباع الزوّار، وأقوى تأثير في سمعة...

3 طرق لتعزيز أداء العمالة في قطاع الإنشاءات

3 طرق لتعزيز أداء العمالة في قطاع الإنشاءات

المنشآت تخدم الناس، والناس هم مَن يبنيها، ولهذا السبب فإن العامل البشري يأتي أولًا  في قطاع البناء والإنشاءات. القوى العاملة هي الأكثر أهمية، والأكثر تأثيرًا في نجاح مشروع الإنشاءات الخاص بك. ولذلك، دعنا نلقي نظرة أقرب على طرق تحسين أداء عمّال البناء لتيسير أعمال...

إليك 3 حلول في قطاع الضيافة لضمان اختيار كوادر احترافية

إليك 3 حلول في قطاع الضيافة لضمان اختيار كوادر احترافية

اضطرت الشركات في قطاع الضيافة إلى إغلاق أعمالها وفصل مئات الموظفين بسبب جائحة كوفيد-19 وتداعياتها مِن تعليق السفر وإغلاق المطارات وتطبيق إجراءات الإغلاق الكامل في معظم الدول. ثم شهد الوضع تغيّرًا جذريًا في السنتين الأخيرتين، حيث بدأت هذه الشركات في استعادة أنشطتها...

الكوادر الدولية في قطاع الضيافة: فوائد وتحديات

الكوادر الدولية في قطاع الضيافة: فوائد وتحديات

من المرتقب تضاعف عدد الغرف الفندقية بالمملكة ثلاث مرات أو أكثر بحلول 2026، تحقيقًا لأهداف المملكة في قطاع السياحة الترفيهية والدينية، وخدمةً للحجاج والمعتمرين في رؤية 2030. وبشكل عام، تحتاج دول منطقة الخليج إلى توظيف أكثر من 90 ألف خبير في قطاع الضيافة. تتركز أعداد...

 7 صفات لاختيار مشرف موقع بناء ناجح

 7 صفات لاختيار مشرف موقع بناء ناجح

شخص بمهارات فنية حرفية وقدرات إدارية ومهارات تواصل، يمتلك العلم الأكاديمي والشهادات المتخصصة والخبرة الواسعة والتفاعل. تركيبة معقدة يصعب التعرف عليها وتحديد المواصفات المطلوبة فيها لنجاح مشروعك الإنشائي. ولمساعدتك على اتخاذ القرار الصحيح، إليك 7 مواصفات أساسية لاختيار...

سبع مزايا في التعامل مع شركة احترافية للتوظيف

سبع مزايا في التعامل مع شركة احترافية للتوظيف

شهريًا تتوالى الأخبار عن إطلاق تكنولوجيا جديدة في التوظيف ومتابعة الأداء، منها ما يناسب بعض الشركات ومنها ما لا يتناسب معها، منها ما يبدو نافعًا جدًا ولكن الضرر منه أكبر، ومنه ما يبدو غير مُجدٍ ولكنه يتناسب مع بعض الأنواع من المنشآت ويعود عليها بالنفع. لأن هذه هي...

التوظيف في قطاع الصحة بالسعودية: استراتيجيات جذب واستقطاب الكوادر الصحية المؤهلة

التوظيف في قطاع الصحة بالسعودية: استراتيجيات جذب واستقطاب الكوادر الصحية المؤهلة

أصدرت منظمة الصحية العالمية تقريرًا في عام 2010 يفيد بأن القصور في أعداد الممرضين في العالم هو قصور عام، تتساوى فيه الدول النامية والدول المتقدمة. وفي عام 2017 بدأت المملكة العربية السعودية استراتيجية رؤية 2030 - Vision 2030 ووضعت تطوير القطاع الصحي على رأس أولويات...

دليلك لنظام العمل السعودي للوافدين، وجدول العقوبات

دليلك لنظام العمل السعودي للوافدين، وجدول العقوبات

في ظل تعدد جنسيات العمالة في المملكة العربية السعودية وتنوع ثقافاتهم، ومع النمو الاقتصادي الهائل والمخطط الاجتماعي للإصلاح الذي يفتح أبواب المملكة أمام السوق العالمية، ازدادت الحاجة لقاعدة متينة من القوى العاملة في مختلف التخصصات، والحاجة لمجموعة من القواعد...

تعرف على شروط توظيف الوافدين في السعودية

تعرف على شروط توظيف الوافدين في السعودية

في العام 2017 بدأت المملكة العربية السعودية مبادرة للتنمية تحمل اسم رؤية السعودية 2030. لتفتح السُبُل للكوادر السعودية للتنمية والعمل في الوظائف، وذلك باستثناء بضعة وظائف تحتاج المملكة إلى توافر أعداد كبيرة منها قد لا توفِّيها من الداخل، كالمهن الطبية مثل الصيدلي...