منصة أجير: عمالة متاحة لدى شركات أخرى، فائضة عن احتياجها، متوفرة للعمل بشركتك من خلال خدمات إعارة بشكل مؤقت قابلة للتمديد، بتعاقد إلكتروني وإجراءات يسيرة. ما هي منصة أجير؟ وما هي الخدمات الرئيسية التي يمكنك الاستفادة منها؟ وهل تؤثر على نطاق شركتك؟
ما هي منصة أجير؟
منصة أجير (Ajeer) هي منصة إلكترونية رسمية، أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية السعودية، تهدف إلى تسهيل حركة العمالة الموجودة حاليًا داخل المملكة بين الشركات، بخدمات مثل خدمة الإعارة، تتيح الاستفادة من العمالة الفائضة في شركات أخرى بشكل مؤقت، وذلك بدلًا من إجراء عمليات استقدام جديدة، وتيسيرًا على أصحاب الأعمال بتأجير العمالة المتاحة بالفعل بالمملكة لإنجاز أعمالهم.
لماذا تتعامل مع منصة أجير؟
منصة أجير بمثابة جهة تتيح توظيف عمالة فورية للشركات، قد تكون بأعداد محدودة، ولكنها منجزة وموفرة للوقت والجهد، كما أنها عمالة نظامية تمامًا، تُجنبك اللجوء إلى تأجير عمالة غير نظامية، والتي قد تتورط فيها بعض الشركات بغرض توفير وقت الاستقدام. بالإضافة إلى ذلك، فإن التعامل مع منصة أجير قد يساهم في تحسين نطاقات بعض الشركات. استخدام عمالة أجير المؤقتة لا يقلل من نسب التوطين في نطاقات، ولذلك، فإن منصة أجير تتيح حلًا مرنًا لتغطية الاحتياجات المؤقتة دون التأثير على متطلبات التوطين.
هل تؤثر العمالة الواردة من منصة أجير على نطاق الشركة بتخفيض نسبة التوطين؟
حتى الآن، لا تدخل العمالة المؤقتة التي تحصل عليها الشركات عبر منصة أجير في حساب نسب التوطين (نطاقات) لأنها تعتبر عمالة مؤقتة وغير دائمة. أما إذا تحوّل التعاقد على هذه العمالة من مؤقتة إلى دائمة، فهنا يبدأ حسابها من نسبة التوطين، وتبدأ في التأثير على نطاق الشركة.
ومن جانب آخر، يحدد تصنيف المنشأة في نطاقات حصتها المسموحة من العمالة على منصة أجير. فالمنشآت ذات التصنيفات المرتفعة مثل النطاق الأخضر والذهبي، تحصل على حصة أعلى ومزايا أكثر، بينما المنشآت ذات التصنيف المنخفض مثل الأحمر، تواجه قيودًا كبيرة على منصة أجير، كما تواجه قيودًا في استخدام المنصات الحكومية التي تقدم خدمات لها علاقة بالعمالة المهنية بشكل عام.
ما هي الجوانب القانونية لاستخدام منصة أجير؟
هناك شروط أساسية لاستخدام منصة أجير وفق نظام العمل السعودي:
- أن يكون المنشآت والأفراد الذين تنتقل العمالة بينهم، منشآت مرخصة أو أفراد مستوفين الشروط.
- أن يكون جميع المتعاملين على منصة أجير لديهم حسابات مفعلة على المنصة، وأن تكون هذه الحسابات نشطة وغير موقوفة بسبب المخالفات.
- أن تكون إقامة العامل سارية.
- أن يكون العامل مسجلًا بالفعل في وظيفة دائمة لدى الشركة التي تتيح إعارته على منصة أجير.
- تلتزم المنشأة الأصلية بضمان حقوق العامل في التأمينات والالتزامات النظامية، لأن العلاقة التوظيفية الأساسية فظل كما هي مع صاحب العمل الأصلي، إلا في حالة الإعارة الكاملة.
- تتحمل المنشأة التي تستفيد من خدمات العامل مسؤولية سلامته، وبيئة العمل، والإشراف، وذلك طول فترة التعاقد.
بالإضافة إلى ذلك، يجب ذكر كافة بنود التعاقد بشكل واضح، مثل مدة التعاقد، وآلية الإنهاء أو التمديد. وأن تتوافق هذه البنود مع شروط منصة أجير.
ما هو نظام الإعارة؟ وما هي محدوديته؟
نظام الإعارة هو إحدى خدمات منصة أجير الأساسية، تتيح للمنشأة إعارة موظف من العاملين لديها بشكل دائم، لاستفادة منشأة أخرى، وبفترة تعاقد محددة متفق عليها بين المنشأتين.
ما هي محدودية خدمة الإعارة على منصة أجير؟
هناك شروط خاصة بالمنشأة التي ستُقدم خدمة الإعارة، وهي:
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
- الحد الأدنى لمدة العقد شهر، والحد الأقصى لمدة الإعارة للعامل الواحد 6 أشهر.
- لا يسمح للمنشأة بإعارة أكثر من 50% من عمالتها.
- لا يمكن إعارة خدمات العمالة في أول 12 شهرًا من تاريخ دخولهم للمملكة العربية السعودية للمرة الأولى.
وهناك شروط خاصة بالمنشأة التي ستستفيد من خدمة الإعارة، وهي:
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
- توفر رصيد التأشيرات المتاح لدى الشركة المستفيدة من الخدمة.
كما يجب أن تراعى النقاط التالية في المنشأة المقدمة لخدمة الإعارة والمستفيدة منها على سواء:
- يجب ألا يكون لدى المنشاة أي ملاحظات أو إيقاف خدمات.
- يجب أن تكون حالة المنشأة لدى الوزارة: منشأة قائمة.
- مدة التصريح من 1 شهر إلى 6 أشهر.
وجدير بالذكر، أن خدمة إعارة العمالة المهنية على منصة أجير، هي خدمة غير محصورة على قطاعات بعينها، وتستطيع أي منشأة تقديمها والاستفادة منها بشكل طبيعي إذا وافقت الشروط، وذلك لجميع المنشآت في مختلف الأنشطة والقطاعات.
ما هي شروط وأحكام عقد أجير؟
- هناك شروط خاصة بالمنشأة التي تقدم خدمة تعاقد أجير، وهي:
- أن يكون نشاط المنشأة أحد الأنشطة التالية: التشييد والبناء، النظافة والإعاشة، الصيانة والتشغيل، الخدمات الاستشارية والأعمال. المعاهد والكليات.
- أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
- وهناك شروط خاصة بالمنشأة التي تستفيد من خدمة تعاقد أجير، وهي:
- يمكن لجميع المنشآت في مختلف القطاعات الاستفادة من الخدمة.
- يمكن لجميع المنشآت في مختلف القطاعات الاستفادة من الخدمة.
- معلومات إضافية عن الخدمة:
- خدمة تعاقد أجير من الخدمات التي لا تؤثر على نطاق المنشأة.
- مدة صلاحية قبول العرض: 7 أيام، ومدة صلاحية طلب إلغاء العقد: 7 أيام أيضًا.
يتم إصدار تصاريح تعاقد أجير عن طريق استخدام رصيد النقاط للمنشأة. المقدمة للخدمة وتمثل كل نقطة = 1 تصريح/شهر.
كيف يمكنك الالتزام بالنطاقات خلال استفادتك من خدمات منصة أجير؟
- تأكد من استمرار وجود المنشأة في النطاق الأخضر.
- تأكد من الالتزام بشروط الخدمة، مثل عدم تجاوز مدة الإعارة أو نسبة العمالة المعارة.
- تأكد من توثيق جميع المعاملات، حاول أن تقوم بإصدار التصاريح عبر المنصة فقط لتجنب المخالفات.
- استعن بمختصين لمراجعة العقود، مثل الشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو).
الأسئلة الشائعة:
هي منصة إلكترونية تابعة لوزارة الموارد البشرية تقدم خدمات العمل المؤقت والإعارة مثل تعاقد أجير، إعارة أجير، وأجير المواسم.u003cbru003e
المنشآت في النطاق الأخضر فقط يمكنها الاستفادة الكاملة من خدمات أجير، من جانب آخر، قد تؤثر بعض خدمات أجير على تقييم النطاق، مثل تحويل الإعارة المؤقتة إلى إعارة كاملة بتعاقد دائم.u003cbru003e
أن يكون نشاط المنشأة أحد الأنشطة التالية: التشييد والبناء، النظافة والإعاشة، الصيانة والتشغيل، الخدمات الاستشارية والأعمال. المعاهد والكليات.u003cbru003eأن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
أجير هي نموذج متطور لتلبية احتياجات المنشآت في المملكة، يجمع بين مرونة في إدارة القوى العاملة والامتثال القانوني. يبقى أن تفهم آلية عمل المنصة وارتباطها بنطاق المنشأة، من خلال التواصل مع مختصين موثوقين مثل الشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو) لضمان الاستفادة المثلى من خدمات المنصة والبقاء ضمن النطاق الأخضر. تواصل مع فريق سماسكو الآن للمشورة السديدة والعمالة الوفيرة الماهرة.
المصادر: